@ronny:
1. ich meine auch nicht SChnupfen oder leichte Temperatur, ich meine Fieber bei 38 und höher, muß man indiv. abschätzen, Magen Darm: ist nicht dein Ernst, da ein KInd ausm Haus zu lassen? Hattest Du schon mal MAgen und Darm, wo Du Dich beschissen fühlst? Fährst Du da durch die Gegend?
2. Kind anziehen, zum Auto, ausm Auto, verabschieden von Mama, die jetzt eigentlich wichtig ist, wieder ins Haus, Trubel, andere Kinder, neeeeeeiiiiin, ist gar nicht anstrengend ;-/
3/4.Nein, die kann sowas nicht verhindern, die wird auch bestens alles können, gebe Dir Recht, die müssen die Ausbildung haben, aber ein krankes Kind gehört nach Hause, RUHE mit Mama, schmusen, NICHT MIT DER TAGESMUTTER, ein KInd braucht die Mama so zwecks Urvertrauen, wäre jetzt echt lang, wenn ich es ausführlich schreiben würde.
5. Das hätte man sich vor der Schwangerschaft überlegen sollen... Ein Kind ist aber auch nicht 365 Tage krank
6. Also wenn der Arbeitsgeber für ein krankes Kind (Defenition kranke, wirklich mit mhoch Fieber, stark Husten, Schlappheit, Magen Darm weiß der Geier, keinen Schnupfen). Motiviertheit hat doch nichts damit zu tun, wenn der Kleine krank ist? Häh? Entschuldigung, aber ich habe auch PErsonalverantwortung, wenn die Führung leider anderes reagiert, tja, dann nenne ich das keine Führung
Übrigens, wenn das KInd so oft krank, also wirklich krank ist, das wären dann so ca. 20 Tage,, dann 1. frage ich mich, was mit dem KInd ist, warum? 20 Tage ist zwar nicht wenig, aber für eine MUtter absolut zu vertreten.
Übrigens gibt es hier wohl einen Vater, der wochenlang krank geschrieben ist, super, der gönnt sich die Erholung zu Hause, dem Kind aber nicht, find ich schon geil