Also ich sehe dass so!
Die Tagesmutter hat einen Job angenommen.Dass heisst,sie sollte sich an deine Arbeitszeiten halten,den deine Zeiten,sind auch ihre Zeiten.
Sicher kann es mal vorkommen,dass Sie oder ihr Kind krank werden und dass du dann deinen Zwerg nicht hingibst ist verständlich.Da musst du dich dann eben Krankmelden oder Urlaub nehmen.
Sie fährt aber für diesen Tag kurzfristig weg und wenn du jemanden hättest der auf dein Kind aufpassen kann,glaub ich kaum,dass du eine Tagesmutter bräuchtest.
Ich würde versuchen jemanden zu finden,der sich an deine Pläne hält und dass du mit gutem gewissen in die Arbeit gehen kannst,ohne dir auch noch den Kopf zu zerbrechen,wo du dein Kind hingeben musst.Wie gesagt,bei Krankheit kann man es verstehen,aber nicht so.
Das wäre dass gleiche,wenn ich morgen keine Lust auf Arbeit hätte und mich mal eben kurz krankmelde oder Urlaub nehme.
Ich würde sie eher bitten,ihren Termin zu verschieben,weil du ihr den Plan für September ja schon vorher gezeigt hast und da hat sich auch ihr Freund daran zu halten.Ansonsten scheint sie wohl nicht sehr zuverlässig zu sein oder sie sieht nur dass Geld,für dass Kind,weil es ja relativ leicht verdientes Geld ist,wenn man "nur" ein Tageskind hat.
Und Kinder gewöhnen sich sehr schnell um.Wichtig find ich dass man sich auf die Tagesmutter verlassen kann.Dein Chef muss sich auch auf dich verlassen können.
Gruss DB